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更新時間:2019年10月02日 08:54:56

“能工作”人口比重穩步上升——

連云港穩就業 具備扎實基礎

■ 康凱 

    就業是最大的民生。勞動力調查作為一項直接通過訪問老百姓家庭來了解就業情況的專項調查,可以最直接、最便捷地反映老百姓在就業方面存在的問題。8月份勞動力調查數據顯示,江蘇省連云港市就業形勢總體穩定,促進就業仍有空間。
    就業形勢穩中向好
    勞動力資源豐富。8月份,實際調查321戶,共調查960人,戶規模3.0人/戶,16歲及以上人口795人,占82.8%。各年齡段比重與上月相比基本一致,波動幅度較小。
    男女性就業無明顯差異。數據顯示,16歲及以上人口中男性420人,占52.8%;16歲及以上且進入勞動力市場人口中男性占55.0%,16歲及以上且未進入勞動力市場人口中男性占45.7%;就業人口中男性占55.2%,失業人口中男性占47.1%。
    “能工作”人口比重穩步上升。“能工作”人口是指未工作人口如有非常適合的工作機會,能在兩周內開始工作的人口。調查對象7月份能工作人口比重為50.69%,8月份能工作人口比重為52.32%,比重穩步上升,顯示出未工作人口就業能力穩步增強。
    非就業勞動力特點明顯
    照顧家庭是潛在勞動力不找工作的主要原因。8月份,29位屬于有勞動能力卻未進入勞動力市場的潛在勞動力,其中16位不找工作原因為“照顧家庭”,占55.2%,7位原因為“健康或身體原因”,3位原因為“有足夠的生活保障”,兩位原因為“參加學習培訓”,1位原因為“以前找過,但沒找到合適的”。16位因照顧家庭不找工作的人口中,男性5位,女性11位,這部分人中一部分是家中有老弱病殘人口不能外出工作,一部分是在家庭中專職照顧家庭接送孩子上學。
    潛在勞動力人口學歷不高。29位不找工作能工作的潛在勞動力人口中,28位學歷為高中及以下,僅1人為大學本科學歷。部分潛在勞動力人口因學歷不高,在工資水平不高的情況下,會放棄找工作。部分青壯年女性勞動者是因生育辭職,然后經過休產假、照顧幼兒、接送孩子上下學等階段,階段性處于潛在勞動力人口狀態。
    “委托親戚朋友”為失業人口尋找工作的主要方式。64.7%的失業人口尋找工作的方式是委托親戚朋友,17.6%的方式為查詢招聘網站或廣告,11.8%的方式為直接聯系雇主或單位。
    推動實現更充分就業
    加大勞動技能培訓力度,讓居民在家門口就業。走訪調研過程中,所有居(村)委會的被調查對象均反映,本社區(村)組織過勞動技能培訓,尤其是經常組織青壯年女性勞動力人口開展家政、月嫂等社會需求較大的技能培訓,為她們提供一個更廣闊的渠道,提升就業水平,從而提高工資性的收入水平。
    做好支持農民就業創業工作,拓寬農民增收渠道。有些鄉村利用自身地理位置優勢,促進鄉村旅游、民宿等產業發展,在促進就業、增加收入方面取得了一定成效。因地制宜發展特色產業,拓寬了當地村民就業和增收渠道。
(作者單位:國家統計局連云港調查隊)

 
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